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04 | 甲骨文：唯出身论的精英文化
徐飞 2019-11-26
在前面的文章中，我们清楚了西雅图的两大著名 IT 公司的面试情况，也了解了湾区新贵代表者谷歌的招人方式和其背后的企业文化。
今天我们把目光转向湾区比较老的一家企业：甲骨文。这是和微软同时代的企业，非常具有代表性。湾区曾经的很多企业，比如思科都用过同样的招聘模式，但如今只有甲骨文还在坚守着这个古老的传统。
甲骨文招聘的鲜明特点主要体现在校园招聘上。和其他所有公司“英雄不问出处”的做法不同，在甲骨文其实是“唯出身论”的。
具体来讲，甲骨文里维护着一张名单，对世界各地不同学校不同班级的人进行了分类。人分两等，在那个名单里面是一种人，不在那个名单里面的，是另外一种人。
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longslee一把鼻涕一把泪啊。真真学历定终身。2019-12-03
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