花名:云狄。从事互联网行业一线技术架构与研发工作十余年,在高并发、高性能、高可用、可伸缩的分布式系统架构设计领域拥有丰富经验,Cloud Native 坚定拥护者,坚守开发一线,坚持打磨匠艺的架构师。
2013 年加入阿里云,目前就职于阿里云业务中台产品技术部,负责阿里云域名业务、知识产权领域业务,带领团队经历了从业务到技术的一系列转型与升级,参与了阿里云域名业务架构升级、知识产权业务系统从 0 到 1 建设。
互联网公司的技术团队管理通常分为 2 个方向:技术管理和团队管理,互联网公司的技术 Tech Leader 与传统软件公司的 PM 还是有很大的区别,传统软件公司的 PM 更多偏重于对于项目的管理包括项目任务拆解、项目进度以及风险等。对于多数互联网公司而言,技术 Tech Leader 更多的职责不再局限于项目角度,需要对业务与技术都要有深入的了解,就像黑夜里的灯塔,能够引导和修正团队成员前进的航向。综合技术和业务角度去深度思考问题,具备一定的前瞻性,并在技术领域投入持续的学习热情,向团队成员传道,补齐短板,提高整个团队的战斗力。
技术 Tech Leader 职责不仅需要制定日常规范,包括开发规范、流程规范等,推动规范的落地,以公有的强制约定来避免不必要的内耗,另外一多半的时间可能花在了开发任务分解分配、开发实践、技术架构评审、代码审核和风险识别上,剩余的时间则花在为了保障系统按时交付所需的各种计划、协作、沟通、管理上。
随着每个人工作经验的不断积累,能力的不断提升,在熟练掌握一线工作技能后,每个人都有机会成为 Tech Leader,然而在机会到来前,我们必须提前做好准备,所以我们必须对 Tech Leader 的工作职责有一定了解,当然,这也会为大家更好的配合 Tech Leader 工作打下基础。