李鑫,科大讯飞研究主管。
工程师的用户画像天然自带自信、智慧、内敛、执着、情绪化等标签,这些标签若向前一步便成了自负、狡黠、闷骚、固执与偏激。“情随事迁,感慨系之矣”,工作中无论是大目标的达成亦或是琐碎事情的叨扰,都将会直接或者间接地影响工程师的情绪,也因而作用于工作的实际产出。安逸于单任务工作模式,受制于他人观点,懊悔于特立独行作风,纠结于选择障碍,种种这些工程师个人成长中的镇痛背后是一个个具体的心理学问题:工作记忆、启动效应、小样本偏见以及前景理论。了解原理是付诸实践的第一步,让几个有趣的心理学问题照进现实的工程师个人成长历程,帮助工程师跳脱固有思维,快速成长。