王东,运满满 CTO。
内容介绍
公司需要什么样的研发团队?技术人希望加入什么样的研发团队?不断堆积逻辑分支打补丁?整天提心吊胆线上 Bug?系统越来越乱随时面临崩溃该怎么办?体现不出自己的价值?
在这种背景下,对于 StarUp 来说,需要找到打造具有活力、持续创新的研发团队的合适方法。
演讲大纲
- 运满满背景简介;
- 如何做技术驱动 ;
- 什么是文化要什么样的文化;
- 创新点:运营效率、数据化运营、调度系统、车载硬件、AI 应用;
- 面向未来挖掘人才;
- 实施后效果说明:研发团队有自己的方向感、目标感和价值感。团队由被动接受工作,担心承担责任,变成主动需要目标,追求挑战创新。