王东，运满满 CTO。

内容介绍

公司需要什么样的研发团队？技术人希望加入什么样的研发团队？不断堆积逻辑分支打补丁？整天提心吊胆线上 Bug？系统越来越乱随时面临崩溃该怎么办？体现不出自己的价值？

在这种背景下，对于 StarUp 来说，需要找到打造具有活力、持续创新的研发团队的合适方法。

演讲大纲

1. 运满满背景简介；
2. 如何做技术驱动 ；
3. 什么是文化要什么样的文化；
4. 创新点：运营效率、数据化运营、调度系统、车载硬件、AI 应用；
5. 面向未来挖掘人才；
6. 实施后效果说明：研发团队有自己的方向感、目标感和价值感。团队由被动接受工作，担心承担责任，变成主动需要目标，追求挑战创新。