2020-01-06您好，周律师。帮亲戚咨询一些法律问题，我一个亲戚在上海一个建筑工地干活时受伤，右脚三个脚趾被截掉，左脚脚趾扎上钢针之后是保住了。想咨询一下工伤赔偿流程应该怎么走，属于几级伤残，大概能申请多少赔偿钱？谢谢。作者回复: 如果所在单位在一个月内没有提出工伤申请，受伤之人可以在一年内向社会保障部门提出。申请后会按程序进行鉴定，根据鉴定结果来定后续待遇。
2019-09-24学得最快的一个专栏，很实用，感谢周律师作者回复: 有收获，付出的再多也值得。
- 2019-07-10实用、易懂，今天刚刚学习完
谢谢周律师作者回复: 对您有帮助就好😊
2019-04-26工资因领导主观考评，加上今年变相裁员的人有点多，公司采取这种策略让我们主动离职，我们如果不主动离职就降薪，我们如何保证自己权益，请老师指点作者回复: 依双方签订的劳动合同行事，一旦员工能过法律途径维权，公司此种形式不但达不到效果，还会使公司的信誉大大降低。公司是欺负员工不懂法。
- 2019-04-26老师你好，请假一个问题，今年我们公司变相裁员，我们是研发岗位，比如月薪一万的，但是一半是基本工资5000，一半是绩效工资5000，在这单位快三年了，还有半年合同期满，有没有这个说法，季度考评因为变相裁员原因，被考评待改进 ，其实工作上并无严重的失职，而后绩效工资发一部分，相当于减薪，如果两个季度待改进，则要被降薪，这个在劳动法上面是否构成违法
作者回复: 我有个朋友叫左右。
先看劳动合同约定的工资标准。
通常理解，绩效问题要看公司对外公示的考评办法，在不违背劳动合同的前提下，进行考核，从你描述来看还看不出大的法律问题。 
2019-04-25挺好的，每个人都需要懂一些法律，多看一些法律案例作者回复: 我们选择的都是经常遇到的，大家能看的懂的，希望对大家有帮助。