作者回复: 很棒的领悟👍
作者回复: 存在即合理,我不太了解你们的行业,但我想这背后一定有很多你不了解的东西。你不妨考虑下,为什么高层能允许这种现象发生,对他们来说最重要的是什么?希望我的课对你有帮助。
作者回复: 初级关心基础,高级关心技能,负责人关心团队,总监关心战略。
作者回复: 增长其实是一种高维意识,不同的人有不同的理解。我理解的增长简单来说就是价值的最大化,当然每个人对价值的理解也不一样,我在专栏里有详细的解释。
作者回复: 增长不是具体职能而是各职位都需要具备的思维能力,增长产品经理其实就是具备增长思维的产品经理。
作者回复: 说的很棒👍
作者回复: 增长是任何职能都需要有的一种价值导向的思维。增长黑客比较偏重于营销手段做增长。
作者回复: 不需要增长基础,增长不分岗位是一种普适性的思维意识,专栏里面也介绍了很多实践技巧,互联网人群都可以了解以拓宽视野。
作者回复: 设计对驱动增长有很大的作用,后面会详细讲的。
作者回复: 给你点个赞👍
作者回复: 确实不一定能直接用上,不过就像读大学一样不是为了能直接用,而是培养一种思考问题的方式。这就是大学和技能培训班的区别。