2018-06-06“转变为团队领导的人必须要在他的团队里具有最顶尖的技术水平”—-这里要分场景 我也见过技术顶尖的人管理能力不行或业务思考能力没有 2
2018-06-06还是有很多共同点的，基本上可以这样总结工程师文化。
工程师文化，是由技术领导者和一线工程师共同驱动，通过追求卓越的技术、与业务的完美契合，自发形成的一套值得长期坚持的规则、原则。 2
2019-07-11真是难得的好文章，尤其是其中讨论频繁跳槽者慎用的观点。真是精辟也有道理。感谢作者的这个分享。
2018-06-06个人的自治的前提是员工要具有责任和担当否则需要完善制度和流程保障