如何回答的到位是个很有意思的话题，文章开头给出的例子很有代表性。我最近也参加了一些面试，那么我们作为去参加面试的人，应该站在面试官的角度去想问题，我理解的面试官问的问题其实是划定了一个scope,下来就需要我们把能想到的进行一个精简组织表达出来。对话过程中要积极主动，不会的就说不会，没必要支支吾吾试图去隐瞒什么。作者提到的面试官角色也很重要，每个面试官考察的重点是不一样的，有的看你技术深度和广度，有的看你团队协作和管理技巧，还有的看你未来发展规划和动机，千万不要问一句答一句，最好回答前能思考一下，毕竟面试双方都是花时间才安排坐在一起，有效率的沟通彼此都能感到快乐。当然这里要提一下跟HR对话，她们问的问题反倒坑挺深的，我就被带进去过，还有如何优雅的跟她们谈薪水，希望作者也能出一篇，因为觉得说多了怕吓跑offer，少了自己又有些后悔。