作者回复: 说得很好,
宗旨就是减少不确定性。
@编辑,请置顶,谢谢。
作者回复: 对,有自信,就好办了。
作者回复: 1. 紧张的一个重要原因是敌对情绪 + 弱势自评,也就是把认为强势的一方看成是敌人。所以什么时候你不把对方当成强势的敌人了,紧张就能缓解大部分。打压快感等词说明潜意识里就已经把面试官推到对立面了。
2. 面试官不是为了快感,而可能是在进行压力测试。看你在压力状态下是否还能高效冷静的表现。
3. 如果面试官一直在这个你不懂的领域周旋,你可以坦诚相告自己在这块的能力和经验,并问询实际工作中对这块的要求程度,表明你的学习能力等,尽量消除你的差距带来的影响。在后面第24篇有提到。
作者回复: 嗯。面多了就熟悉了,就熟练了,不确定性就低了。
作者回复: 是的,担心不确定性,想表现得更好。
作者回复: 握手!
作者回复: 不错的方法!如果躲避不开,就不如及早接触、熟悉和接受它。
作者回复: 不错,缘自内心的开放和自信👍
作者回复: 我碰到过不少应聘者,说跳槽原因是嫌上一家加班太多的。这句话不能孤立地看,要结合他的项目表现和贡献度来综合评价。
如果这是个工作积极而且成果累累的人,想有一点自己的生活空间,有什么不可呢?生活一团糟的人,怎么能专心投入工作呢。
可是,如果这位没有什么拿得出手的成果,甚至都给面试官一种不敬业的印象,他说想换个轻松点的工作,可想而知,面试官会怎么理解。
其实即使应聘者自己不说出来,有些公司都会以工作生活平衡为卖点,吸引应聘者。但是,如果真的没有一点加班和挑战的工作,恐怕你也不会有什么成长。这就看个人情况去衡量了。
作者回复: 你是说找不到有说服力的原因解释为什么转前端?
那你内心是怎么想的呢?是有前端的基础了?还是你看到转前端给你带来什么益处?有困惑?把相关的讲出来就好啦。
作者回复: 嗯,展现自己的真实能力,该是你的,就是你的。:)