2018-05-17对于人才，我们要做的不是“管理”，而是使命式管理下的共同成长。超赞！👍👍👍精英团队最好的管理方式就是激发和加强自我驱动能力，上下同欲，才能所向披靡！作者回复: 自我驱动的力量是非常惊人的
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2018-09-05使命式管理，说的很好！ 1
2018-05-17使命式适合小而美的团队，这样确实可以省很多管理成本，因为团队的所有人目标一致，步伐一致 1
2018-05-17慈不带兵，善不从警，过于仁慈是对自己和他人都不负责的表现作者回复: 把握好尺度，是每一位管理者需要修炼的
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2019-02-12感谢大家的支持，希望后面多多交流！
2019-01-28听一遍两遍三遍，原来每次感觉都不一样，学习了
2019-01-12人的问题；自我驱动；使命式管理。对自己，对团队都是很好的借鉴。- 2019-01-12人，自我驱动，对自己，对团队都是很好的借鉴。
2018-12-21在实际的工作中，没有很深刻给员工建立使命感，员工只认为这是老板和领导的事