• Vera
    2023-12-28 来自广东
    如果身边的人都是不愿意学习,不愿意接受架构思维的人,那只能趁早跑路了

    作者回复: 某种意义上说,都是这样的人,就会很僵化,没有发展,应对变化的世界能力几近于无,跑路也是选择的一种:)

    
    
  • softbaddog
    2023-12-29 来自广东
    人都是有惰性的,可以用“先僵化,后优化,再固化”的策略让团队成员逐步接受架构思维,之后再在实践中不断运用,得到好处后自然就会推动行动。
    
    