• third
    2018-12-17
    人生是一座楼,记得要常常走动
    上楼看看战略,因为要知道方向
    下楼看看细节,因为要坚定行走

    从细节和系统,是程序员和架构师的本质区别。

    技术主管,像是上阵拼杀的将军,身处一线战场,自身武艺很强,又具备一定的领导和组织能力。

    架构师是通过非权威领导力来进行领导的人。

    补充:
    权威领导力:是职位给予的权力
    他带来三个压力工具:
    法定权:有权威背书
    奖赏权:给予奖励的权力
    惩罚权:惩罚甚至清场的权力

    非权威领导力的获得是来自员工所给予的权力
    他带来动力型工具
    专家权:专业,你会做一件别人不会的事情
    表率权:拥有魅力
    展开

    作者回复: 哈哈,前三句的比喻不错;后面的总结也很到位😄。

    
     6
  • 大可可
    2018-12-17
    老师 学习技术的时候广度和深度的平衡有什么建议么

    作者回复: 先完成一万小时的深度学习与实践,再去考虑广度的范围和方向

    
     4
  • Jiantao
    2019-02-21
    老师你好,我在程序员的路上升级打怪6年了。未来目标是架构师,现在有些迷茫,请问在做好程序员本职工作外,最需要补充和积累哪些技能呢

    作者回复: 看文中的图,可以先从软技能的刻意培养开始,但硬技能也不能丢

    
     1
  • javaadu
    2019-12-21
    最后这张图真是经典
    
    
  • 苦行僧
    2018-12-25
    先把程序员该做的事做好
    
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  • 冷锋
    2018-12-22
    共鸣

    作者回复: ^_^

    
    
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