挺想听听公司裁员，员工如何做的文章

公司未经员工允许查阅员工电脑中的文件，侵犯了员工的隐私权。至于员工能否存放小电影，我认为只要不影响 他人/公司 就没问题。
员工应当从隐私权方面对公司提起诉讼

如果我是老板，我一定会让他给我拷一份🐶

这肯定是无法索赔的啊。
首先是公司行为准则，是员工在公司工作有义务遵守的。
其次，电脑是属于公司财产。作用是提供给员工办公使用。
再者，公司对于公司内这样的现象有管理的义务。因为管理者是需要承担连带责任的。查到了就需要处理，这没什么问题。
但是，个人认为直接开除还是狠了一点。个人认为罚款通告就好。

法律的角度，前面已经有很多人说了。我从另外一个角度来说说。如果你的员工在公司发的电脑里存放小电影，你还要这样的员工吗？当然具体情况具体分析，但是大的一个角度来说，这个员工的底线很低，对公司来说不要是合情的。

把私领域的东西放到公领域去曝光、评价。有时候想想也觉得一身冷汗（比如主题不是黄色，只是一些私生活和个人习惯问题呢）

我觉得公司这事不占理，虽然员工在办公电脑里存放与工作无关的东西不对，但是公司的行为准则有没有事先告知员工呢？是不是有不教而诛的嫌疑呢？而且，公司的行为准则没有法律效力，是否有法律效力要满足四个关键点 1 适格的指定主体 2.内容合法 3.程序合法 4. 公示告知
真上法庭较真，大多数公司的制度都是违法的。

办公电脑是公司的财产吧，而且产生行为（把文件放到电脑，观看）的地点也是公司，所以站公司

我觉得没有补偿，因为是公司的电脑，尽管他没利用上班时间下载电影，但还是违反了公司的规定，所以不应该给予补偿。