作者回复: 可以,先把核心条款约定了。稀释问题可以约定,一般都要求同步稀释
作者回复: 看合同约定的违约后果,按合同办事
作者回复: 激励是需要达到目标要求的,达到目标即可转为正常了!如果达不到预设条件就不能获得股权!
作者回复: 会有一节讲。