2018-11-06沟通能力太重要了，如高楼的地基！
在大公司工作近几年，我发现如下三个现象：
1:做领导的，即使是小领导，其他能力可以没有，但是甩锅能力是必须有的，不是自己的锅坚决不接，是自己锅要先甩给他人背，甩不给其他组的，就会甩给组内的，实在甩不出去，则要把大锅化小锅
2:工作年头长的员工，相对比较油滑，没当上领导的，做事风格确和甩锅思路一样，不是自己的事情坚决不管，是自己的事情先找他人做，实在推不出去才自己动手，当然，他很精明的，说话滴水不漏
3:技术相差不多的人，沟通能力的差异导致级别的差异，如果你即油滑又精明且善于甩锅，那么你很快就能当领导了，有内耗的大公司更需要这样的小组领导展开作者回复: 沟通不止于甩锅呀🤭
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2018-11-06沟通的确是非常的重要。
表达、沟通和协作是程序员非常重要的软技能三部曲。作者回复: 赞同👍
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2018-11-12老大说话不顾别人感受，难以沟通，但技术很强，能跟他学到很多，我该怎么寻求发展作者回复: 如果是对事不对人，就别太在意；改变别人很难，但可以调整自己；选择性接收
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2018-11-05不能说擅长，只是还比较喜欢演讲，也比较喜欢写作。
程序员之间，程序员与需求之间，对客户理解的需求与客户真实的需求质之间，都可能存在沟通问题。降低损耗，方可提升价值。
出现分歧和矛盾，逐步升级的小过程
以理服人
以德服人
以力服人
一切问题，本质上都要回到人，而人最重要的就是协作，一帮人创造的价值大于部分之和。
理解沟通，驾驭沟通，先从理解沟通开始。
首先，让我们拆解沟通。
内容，特别是对外行来说，很多术语和行业黑话，就不要用了。要多使用，大白话和打比方的方式，辅助理解
形式，有几种，一对一，多对一，一对多，多对多。
风格，根据形式，进行变换。展开 3
2018-11-05能让不同的人听懂你想表达什么真的很重要。 2
2018-11-05目前做支持，经常遇到沟通不顺畅的情况，大家做网友，问题描述不清，目的不明确，沟通成本太大了作者回复: 嗯，公司越大沟通成本越明显
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2018-11-05沟通算是一种基石能力了 2
2018-11-27我觉着当面沟通更容易说清楚问题，具体的解决方案可以放在私下去想。或者带着方案去讨论。作者回复: 带着方案讨论更有效率一些
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2019-12-15不太赞同一楼那位谈甩锅的朋友的角度，虽然从这个角度解释可以解释通，但是有点狭隘和消极了
其实这里说了三个问题：团队的职责划分、个人的工作边界、合作的边界。在规模化协作的情况下，这种职责划分、工作边界必须划定清楚，因为职责和边界对应的就是权利和收益。
关于沟通，我认为《关键对话》是我2019年阅读过的最佳书籍，最重要的是建立信任，只有双方都处于坦诚和放松的状态下的时候，才能往下推进到别的阶段。作者回复: 好久读读这本书，感谢留言推荐
2019-07-04沟通至少跟写代码同样重要。作者回复: 嗯
2019-03-25沟通形成一个结论很重要，哪怕结论是没有达成一致！
在公司也感觉沟通很重要，但是又经常苦恼于沟通没有效率，浪费了很多时间。作者回复: 公司越大沟通成本越高
2018-12-06沟通对我来说非常重要。沟通几乎，我与直属领导和产品经理协调的唯一重要的协作方式，如果不去沟通就只能被需求方牵着走，也无法和直属领导完成互训练习。