2018-04-20希望后续的文章可以结合一些实际的场景做分析分享，比如具体踩过的坑，多一些细化的东西，这样会更有收获，现在感觉都只是在罗列一个纲，期待做得更好 24
2018-04-20这篇真棒，比上篇好！作者回复: 或许专栏的内容不会每一篇都适合您，但只要其中一部分内容能够让您觉得有启发、有收获，我们就很开心。
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2018-10-15我认为掌握人的技术，有两点非常重要：一是懂表达，二是懂尊重。
特别赞同， 4
2018-04-21挺不错，期待讲解更多的工作中案例。 4
2018-05-05尊重、深有感触 2
2019-11-06视比自己水平低的人如草芥，沟通基本以鄙视为主
这个很形象了 1
2018-10-30懂业务的同时也要有技术的支撑，我在公司懂业务，但非科班出身，半路出家的技术人，深感技术快成了我前进的短板！ 1
2018-04-23期待结合更多的案例 1
2019-11-15看完后，决定下载去哪儿。。
2018-12-28如果你在一个领域不能成为大牛，但能争取做到排名前20%，再另一个领域也争取做到20%，那你就很有竞争力了。
2018-07-30懂业务确实非常重要，我现在所处的虽然不是互联网公司，但依然感同身受。我觉得懂业务让我成长的更快！
2018-06-18其实，发现很多问题自己不能解决，也不会解决的时候，往往也是自己的机会。
可以发现好多自己都不会的，或许就需要系统的学习了，这就很危险了。
本篇文章的关于技术团队发展的趋势确实比较认同，但是社招的第二个阶段，创业公司也面临着没有一线城市好招人这样的困境，不知道怎么解决呢？
2018-04-30综合能力很重要，前期靠技术，几年后就要面临更多非技术性问题