作者回复: 理解自己确实不容易，不过，我的建议是分两个层面。一是回到自己要做的事情上来，比如，我自己是做业务架构的，我可以给自己画个能力图，架构能力、流程设计、数据建模等，列出基础能力，然后让有经验的同事帮忙看一下还需要什么，按照基本的几样先学起来，再看遇到哪些难题，去填补技能。比如，在业务架构方面，我后来遇到的问题是需要多了解各类技术的基本发展情况，适用的场景，于是，组织同事每人学习一种技术类型，人工智能、区块链，还是其他啥的，一周一次分享，大家共同提高。所以，搞清怎么评估工作上的需要，也是个渐进的过程。二是观察自己的行为模式，比如，做决定时是不是太喜欢凭感觉，那这种模式在今天就不受用了，有意识地去补充些数据思维的知识，看业务数据、看经济数据等，可以有很多练习机会，但是更容易验证的还是跟自己工作生活相近的数据分析，比如，比较不同看书方法的效率，时间管理方法的效率，这个过程也是结合自己习惯，提高自己效率的方式。