作者回复: 入了薪资高的坑？说说呗。

作者回复: 我还知道一家公司（不是小公司）的薪资不仅空开，而且由员工自己定。但我了解的大部分公司的薪资政策都是保密的，不仅中国公司，也包括外国公司。所以保密和公开，都是合理的。 我认为在以脑力劳动为主的企业里面，保密的好处还是很大的。因为人性是喜欢去比的。但问题是价值的标准是很难统一的。这就很容易发生很多人都觉得不公平的事情。举个例子，凭什么架构师的工作比普通程序员高，但写的代码其实要少？凭什么普通程序员的工作要比客服高很多。我用跨岗位来比喻比较清晰。其实同一个岗位也是一样的，因为实际工作内容肯定不一样，不好比。