spark2021-10-28“黑”和"白“之间的灰色地带，是理性生长的地方。用程序员的核心能力”逻辑“说明问题的难度，大部分程序员都是CURD，算法和数据结构永远都是硬伤~~~作者回复: CRUD + 熟读业务，也能抽象出高精尖。Salesforce 技术壁垒不亚于 Google 三驾马车，谁说 CRUD/业务研发没有技术含量？反而 AI 泡沫严重，商业前景不明，AI 调参员 vs. SQL man，半斤对八两而已。任何领域，只要坚持兴趣、耐心钻研，都能做出一番成就。
共 3 条评论21
上天入地2021-10-27感觉雪峰太优柔寡断了，反而到后面越做越错作者回复: 有点这个味道，但即使让我穿越回去再来一遍，也很难做得更好（假设还是收购这个商业前提）。事后复盘（反思），当时最好的方案，就是放弃商业收购（董事会有投反对票同学，可惜少数）。
共 3 条评论17
IT民工大叔2021-11-01我来催更啦，啥时候上新，编辑同学加油编辑回复: 周三零点哈，马上啦
4
春天-夏天2021-10-29xyz是什么意思？作者回复: 代指各种不便文字表出的承诺，类似「如果做不到，我就不姓张」之类的，主要让大伙安心。
2
程序员Artist2022-01-05没想到大佬也要处理这么多“烦人”的“小事”。我有部分不同意或疑惑。 第一是说A公司技术不如B公司技术，正规军、土匪什么的，我觉得这个理论不对，技术是支持业务的，业务发展让技术成长，这两是齐头并进的，饿了么的“土匪”团队发展下去肯定能超过百度的“正规军”，因为业务完爆。 这点我要表达的是，技术团队融合应该跟业务走，而不是看技术。业务怎么好怎么来。 第二是所谓的山头主义，这个帮那个派，没想到从您的角度看真的存在，还这么严重。我只想说，是事实，但是真的很low。我们的技术啥时候能赶上老外啊。本身我们互联网业务就没几个真正技术，都是做业务的，还在那里互相瞧不上，可悲啊。 第三，外面很多所谓的专家都说语言不重要，都行，我是不认可的。像您说的语言的选择确实很重要，至少对公司来说。反过来，公司选择语言很重要，就会影响到程序员个人，选择语言也重要。作者回复: 组织无小事。现在反思，确实有些做得不妥。既有当时视野、能力上不足，也有时间压迫带来的妥协。
1
泰伦卢2021-11-29当时决定发年终奖之前裁员？被裁的人没有年终奖？作者回复: 文中有提到，原计划北京（原百度外卖团队）bonus 腰斩省一部分费用，另一部分就是裁员（包括京沪两地三中心团队）后省下的费用。
1
进化菌
2021-11-23年底了，公司也准备戏剧裁员，寒冬里凉凉的感觉~作者回复: 如果真心喜欢技术，希望一直做技术，不妨稍微放空一下自己：不识技术真面目，只缘身在此圈中。
1
黄鑫2021-11-02口碑过来真的是血洗饿了么啊 连一线leader都换一遍 口碑自己内部人士都觉得吃相太难看了共 1 条评论14
甘轲2021-10-27我是优酷被收购后并入阿里的,确实不是强制用java,但是整个阿里技术体系里不用java真的是寸步难行.共 1 条评论14- 侯建坡2021-11-03不在其位，不能理解其的用心6