国庆前后面试，评级均是中级，有一个差一点是高级，但是最终没评上。据说是因为工作年限只有四年，并且目前不是太缺人的原因。
但是我心中其实有数，还是技术方面以及综合能力没有完全达到应有的高级水平，我的情况就是技术广而不精，急需一个由面向点的深入过程。
虽然我目前只是一个中级，但应该不影响自己对这个行业前途的分析，结合峰哥的文章，再加上个人理解，我觉得这几个阶梯简单点说大概是这样的：
初级：可以做事，但是需要较多的指导；
中级：可以独立做事，效率和质量一般；
高级：可以高效率、高质量的独立做事；
资深：可以指导其他人高效率、高质量的做事；
专家：暂时还无法定义
这几个阶段本身就是一个循序渐进的过程，有些中级可能偏向于初级，也有一些中级可能偏向于高级，本身可能并不绝对，但那时有这样一个较清晰的定义，可以让自己在成长的过程中更明确下一步需要迈向哪里。
感谢峰哥！

从三个纬度看问题

具备什么能力

解决什么问题

产生什么影响


我个人的理解是从独立到一群人的领导。


初级，处理局部的螺丝钉，要多学习，多进步


中级，能够独立，完成动作，并持续迭代


高级，独立负责一块业务或系统


资深两个方向，广度和深度，架构师和资深工程师


专家，公认有影响力的人。


个人理解是能够号召大家做大事的人。


个人还初级不到，继续努力