2018-10-06提问是门艺术，描述问题与人沟通也是一样。
我们现在每天都开早会，有项目需求也经常和产品、测试、其他研发同事沟通交流，有时经常说“我的意思是xxx”，或者“你的意思是xxx吗？”
沟通的关键在于倾听
提问的关键在于痛点
深思熟虑之后再提问，只指问题的本质或描述出自己痛点，也许能比较利于回答者，明白我们卡在哪里？展开作者回复: 沟通在团队中确实是个问题
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2018-10-05提问确实是一种智慧，有些问题，草率的提出来，会让人变懒，而且还不容易得到需要的答案。当你为了这个问题去收集信息的时候，问题问问就解决了。 2
2018-12-18有道无术术可求，有术无道止于术 1
2018-10-28还有些人会在一封邮件中问很多的问题，顿时感觉不想回答...作者回复: 是呀，要考虑回答者的成本
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2018-10-24后面“价值观”部分就是程序员用来发杀产品经理的路径。 1
2018-10-051.如何问，问经过自己思考的，节省他人时间的问题，如果可能还要能给别人思考的角度。
1.更多的有效信息
2.更多路径
3.提供交换价值，建立讨论基础
2.问什么
记录问题，在成长中获得答案
问题的上、下文；
问题的具体描述；
问题的解决思考和思路；
问题的解决方案和具体技术或办法；
问题解决后留下的思考或其他延伸的疑问。
3.为何问
为什么你不问这个问题，而要问那个问题，因为这个问题对你有价值
提问的目标是获得答案，而答案于我们自己而言是一种价值；为何而问，就是发问于我们的价值之道，最终指向的目的是：认清自我。展开 1
2019-12-08不仅要学会如何提问，还要定期记录与回顾。对于我这种职场小白太有用了，受教了！
2019-03-27问题处理时有过一些类似感受。某些情况下，问题没有头绪时，进行记录或者描述出来向他人寻求帮助时，可能就找到了解决的思路；或者记录后，换一个精神状态比较好的时间点再来看，可能很快就找到了原因作者回复: 嗯，有这个可能，可能看到之前没注意的视角
2018-11-09暂时无法解决又无法描述的问题，我也是先记录下来作者回复: 👍