2018-10-09我们团建活动的形式还不少，聚餐、旅游、月活动、季活动等等。回顾我们的活动，有两点做的不好：1、在关键的环节上做的不够，那就是团建目标，目标不明确就会导致活动的效果大打折扣；
2、还有一点做的不理想，就是团建方案，虽说形式不少，但是比较老旧，未能推陈出新，结合团队需要灵活制定；
后续还是要在这些工作上更加仔细和务实些。让团建活动真正发挥最大的作用。在2018半年度优秀员工颁奖时推出了员工获奖感言环节，收效很好；在每周实验室值日按组划分且施行小组长负责制（新员工担任），增加了员工之间的沟通交流的机会，等等。虽说是很小的一些改进，效果确实不错。团建活动可以在日常工作点滴中进行，不一定非得吃喝玩乐。只要用心去做了，效果慢慢地都会出来。展开作者回复: 相信你已经体验到一点：创造性地去做管理是多么有意思的一件事：）
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2019-01-15原来很多时候团建活动就是大家出去吃喝玩乐的代名词，现在看，一切没有目的的团建活动都是耍流氓，公司和员工都没有收获应得。其实可以设计很多走心的活动，增进彼此了解，所花不多，效果不错，值得思考。作者回复: 有时叫团建活动叫的自己都信了：）
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2018-10-22经过设计的内部技术竞赛能不能算作团队活动呢，这样就会影响到三个要素，能力培养，协作水平，团队文化😁作者回复: 算：）
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2019-11-18团建活动，之前我们就是吃吃吃，可能效果也不大。以后得好好想想，什么样的团建方式，才是最好的方式，得多尝试几种方式。 1
2019-02-27一线工程说话为啥没有分量？作者回复: 看到影响力这一篇了吗：）
2018-11-26深有体会，每次团建活动归来都觉得疲劳，何况员工呢。今后的团队建设活动需要好好思考初衷，目的，并用心设计，活动不一定都要花钱外出的呢😄作者回复: 🤝🤝
2018-10-16老师，有没有专门一节来讲述员工冲突处理的呢作者回复: 这次的专栏没有了：）员工冲突应纳入团队凝聚力的话题
2018-10-09也许在外企里比较注重私人时间，觉得一年到头没什么团建🤷🏻♂️ 周末没戏，最多就工作日里半日游，而且形式就一种—爬山。 好不容易放松一天，结束后老板说之后要努力把今天落的活补回来哦🤣 我想我们的团建应该主要是对各种问题的post-mortem.....作者回复: 哈哈 不以团队建设为目的的活动都不能叫团建活动：）
2018-10-09团队建设的目的很重要，是奖励团队近期的辛苦还是有新人加入提高其协调度，还是单纯花预算，设计活动是否能达到相应的效果也是一个迭代的过程。作者回复: 赞成👍
2018-10-09每件事都需要用心准备。。。作者回复: 如果能够用心准备就能收到效果也是很好的了：）