前面跟着 白海飞 老师学 面试现场，现在跟着 四火 老师学 面试官识人。 前面我主要是以求职者的心态去学，如何能更准确的展现自己的能力。（其实专栏也会涉及面试官的一些考察思路） 本专栏就是以面试官的角度去学，如何把握过程，进行双向选择。感觉实践专栏的内容还是需要一个过程，里面的细节还是蛮多的。如何根据候选人的实际表现调整问题难度，如何引导面试，控制时间节奏，这些说起来容易，做起来难。 我们公司还是很人性话，上手面试前会有shadow的阶段。面试提醒上也是强调，不管结果如何，需要候选人对公司留下美好的印象。