作者回复: 要是有这样的系统是不错。但是只要模板比较简单,无论是使用现成的系统还是手写都不复杂。 但是,要在面试中同时完成反馈记录还是挺难的,面试后的整理是难免的。
作者回复: 好,我放在答疑课堂03里面吧。
作者回复: 技术负责人(Bartender):这个角色的名称在不同的公司叫法也不同(比如,有叫Bar Raiser的),具体职责也有差异,但是大致的目的,就是要维持整个面试的水准。这个角色往往经过了专门的训练,他们有比一般的面试官多得多的面试经验,并且,为了考虑利益相关性和平衡性,他必须来自于一个不同于招聘经理所在大部门的组织。 以上来自专栏第2讲。