有主人翁精神的团体，至少是积极的、认真的、负责的，成员之间会相互成长而不是推诿。

也谈谈这个专栏的读后感：
作为一个技术人，每次听徐飞老师的专栏，都会感觉到技术之外的一扇窗正在慢慢打开，不断地去领略行业领导者的得与失、成与败，思路也开始变得开阔和清晰。

我现在开始练习，在做一件事之前，去想这件事给自己带来的效应，给团队带来的效应，甚至是对决策层带来的效应，或者偶尔会去关注市场带来的效应。也考虑过这样做可能会让自己变得忙碌，但逐渐发现做事变得轻松了，有的时候时间还会变得富余，也算是意外之喜。

我在想，工作忙，生活压力大，并不是工作和生活本身造成的，而是我们的眼界聚焦的点、线、面的层次。