- Dragoonium2021-04-27我觉得吧，对于小厂，99%的面试者面对这道题走到第三阶段就投降了
作者回复: 如果一个好的面试官能循循善诱，候选人往往可以走得比我们想象得更远。这个问题我使用过很多次，从实际效果来看，优秀的候选人还是很多的。
4 - 黎光谱2021-10-29对于积分大范围的调整，即使用跳表，只是提高了更新时搜索速度，最终还是会更新非常多的节点排行数据吧
作者回复: 这个要看实现，如果每个节点都存放具体排名，那正如你所说，不能节约更新的节点数目。但是如果存放的是一个相对于一个区段索引节点的相对排名，那就可以。
软刀2021-06-16积分排序的问题，我估计对方会直接说用 redis sorted set 来排序3
Soyoger2023-03-30 来自北京如果2000万的用户量，排行版可能会根据数据统计，使用redis只实时维护前100万用户的就够了，活跃的用户总在活跃，不活跃的放入离线或者冷数据近实时统计即可。- 一句话说明白2021-09-30自己参与面试的经验，基本上会自己在脑袋里把前面几个方案否了，然后寻找可行的方案，找到还好，如果找不到结果就直接挂了。