• 蓝冰
    2021-04-26
    我很认同要尽量保证面试的完整性,尽可能的给候选人提供一个舒适的环境,让候选充分发挥自己的才能,我们才有机会选择更合适的人选

    作者回复: 对,面试官其实是和候选人站在一边的,而不是对面。因为他们在这一点上的目的是一致的。

    
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  • 楼下小黑哥
    2021-04-21
    之前几次面试阿里,每次最后听到感谢你参加今天的面试、第二天就收到不合适的邮件😅

    作者回复: 其实啊,不说这个结果,这种操作过程还是挺好的,无论结果如何,都应该诚恳地感谢候选人来参加面试。而且第二天就收到邮件,可以说工作效率也很高。当然,有些公司能够电话亲自沟通,提供一部分反馈,那样更值得尊敬。“默拒”才是最糟糕的。

    
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  • 小风
    2021-04-21
    作为没有什么经验的面试官,不知道什么的问题是能够抓住重点的,小公司也没什么培训,有点被赶鸭子上架的感觉!

    作者回复: 没错,这个问题挺常见的,希望这个专栏在这一点上对你有用。

    
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  • 刘文印@登录易
    2022-10-04 来自北京
    赞用流程checklist控制面试质量和体验
    
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