术子米德2020-11-01🤔☕️🤔☕️🤔 自从听吴军老师说，钱是你交换社会资源的能力，忽然间发现，原来自己从来没想过，挣钱到底是为了什么。 尤其，当你经历身边的大活人，肉身瞬间从人世间消失，大家对他的记忆也很快就模糊了。 很多原本追逐的东西，原本就没细想的东西，会以问号的形式，充满你的整个脑袋，简直无法思考。 我想过很久，得到一句反问我自己的话，每次做重要的、或者纠结的决定时，我都会问自己，“选择哪个决定，五年后，我自己不会后悔”。 得到这个思考结果时，我儿子正好上小学一年级，那时候我决定每天早点到公司，提高自己效率，准点下班前完成工作，基本不加班，赶紧回家陪娃。现在我儿子已经八年级，我对我这个决定一点也不后悔，即使我失去了几多晋升的机会。 如今，我女儿上幼儿园中班，我会坚定当时跟儿子一样的决定。每天要拿出时间陪娃成长，不是督促孩子作业，只是为了陪娃一起，让自己再长大一次。作者回复: 你好，术子米德 太棒了，每个人清楚的知道自己想要什么很重要，然后为了这个目标去努力。 完美的处理好工作和生活的关系，实现自己的价值，完美的人生！棒！
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sam2020-10-28老师，我目前的状况是对薪资还算满意，但对工作状态不满意，感觉不受领导重视，个人希望能承担更多责任和带团队和项目的机会，但大公司内这种机会并不多。该怎么办呢作者回复: 你好，NIU 要认真的看一下工作的机会，领导永远有挑战，自己是否能帮到他。 提升自己能力，同时和领导沟通，希望帮助到领导，即使领导不同意也要得到反馈，自己哪里能得到提升 如果得不到任何反馈，确实也没有机会，考虑看外面机会
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dbtiger2020-11-07乔老师您好！ 我的收获： a.快速成长的先决条件：一个良好的工作状态。 b.工作的秘诀是“认知到位，彪悍执行”。 c.企业和职员属于相互成全关系，是价值相互利用的共同体。所以当钱不够花时候，就全身心投入到工作上，实现自我成长，钱自然不会少。 d.心态要好，身体可以累，心不要累！ 想咨询的问题： 1.您钱不够用的时候，有没有想过学学投资理财啥的？现在我发现好多同龄人(85后)都在买股票或者理财产品，我现在也在考虑是不是也要分点精力出来学习这方面的技巧。 2.您怎么处理和领导的关系的，居然敢直言不讳说自己的离职计划？我一直不敢，除非我已经拿到下架的offer了，哈哈... 3.您03年回深圳，为什么选择在北京买房呢？当时买房的决策动力来自于哪呢？（结合上下文推测您是08年左右在北京贷款买的房？确实赶上好时机，北京房价到2015年之后想都不敢想了，当然我就在老家武汉买的房） 4.您是怎么平衡生活和工作的呢？比如说小孩教育上的陪同等等。 5.您在IBM项目上是什么角色呢？是架构师还是PM呢？ 另外，任务拆分上您有没有比较好的方法、思维逻辑或者辅助工具推荐？ 问题比较多也是在摸索过河，争取能拿到公司期权啥的，哈哈展开作者回复: 1 早期不建议，应该去学习专业知识，理财交给专业机构打理 2 我也是拿到了 3 不是，我03年在深圳做项目，我在05年就在北京买房了，这个决定也是很大的，而且当时就买了三居，这个其实也是个认知，后来和老婆还吹牛说你看多么正确的决定 4 专注陪小孩， 我主要的陪小孩的时间是周末，专注一个小时，陪小孩玩，我和小孩的关系非常好； 其他我不管，我爱人管， 她非常专业， 哈哈 5 架构师，我是IBM 认证的， opengroup认证的架构师， 也非常认可PM的价值，也考过了PMP 架构师看全局，产品经理思维看价值， 项目经理专业落实， 加起来就是搞定事情， 老板只认最后这点： 搞定。 认知到位+彪悍执行=成功交付
共 3 条评论30- Geek_63aa002020-10-28乔总，我普通院校计算机硕士，在毕业时没规划好，并没有继续从事云计算方向就业，这个目前验证是错误的选择导致，目前34岁了，虽然已经工作7年（如果在互联网行业绝对可以有丰富的经验做leader了），在传统行业的一个图像算法团队，做性能优化，由于自己非信号处理，非图像处理专业（数学要求高，相关论文也并没有）出身，导致现在只能被动优化，始终是陪跑者，再过10年就45岁了，今年异常恐慌，想走好接下来的路。leader肯定是算法出身的，所以我职业瓶颈显而易见。我觉得有两条路：1.拿下算法，就是补各种数学，做各种实验，自学提高，转算法，消除短板。（较难）2.还是做好优化知识体系深化，并安于现状，在公司有活就干。（违背了您说的5年一个台阶，我这7年了，优化岗还是我一人）3.跳槽（35岁了，到别的公司同样会遇到陪跑者角色的情况，但是工资高了）。迷茫中，越想越迷茫，经常半夜醒。向您请教我该如何选择！
作者回复: 你好，Geek_63aa00 真的不要恐慌，没什么慌得，接受自己，只有接受自己，然后再去努力，这样才能心态没问题。 不要随便跳槽，要分析市场需求，储备能力，一些鸡汤说的不要在舒适区，没说前提要做些准备，否则出去不是更大的麻烦吗 问自己的兴趣、爱好， 了解自己擅长的， 了解市场需求，然后努力学习，提升技能，然后看外面好的机会，或者这时候公司就有好的机会了
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海2020-10-28乔总，对于工作五六年的技术人员来说，选择在大公司专注于细分领域和在小公司独当一面，主要的优缺点是什么？如果是你，下一步你会怎么选？作者回复: 你好， Geek_6b5f3f 在大公司，学习管理体系，做事有规范，有方法，但可能有些挑战的机会也少； 在小公司容易锻炼，什么都做，搞定事情的能力比较容易锻炼，但体系性思维、规范性会差 我会注意这两点，如果有小公司，成长性很好，我会去选择和公司一起成长； 如果没有，我更愿意选择大公司，知道自己要什么，去锻炼能力，但要注意不要让自己成为螺丝钉
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Gavin2020-10-28很钦佩您处理团队成员度蜜月case的方式。 能够临危不乱，心态平和的处理这个事情是需要自己内心非常沉稳，并发自内心给予团队成员足够的尊重。佩服佩服！作者回复: 你好， Gavin 那段时间自己的状态确实也特别好，也算是成名之战，谢谢谢谢，每次回顾那个项目，都会让自己莫名的自信，相信自己能够处理任何的挑战和问题。 这也是我经常和团队说的， 有问题吗？ 有解决不了的问题吗？ 到我这里来， 我来处理， 我来决定。
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勇闯天涯2020-10-28老师，在面对一个大部分人都认为需要半年才能搞定的事情时，您是如何做到像诸葛亮一样，运筹帷幄的啊？还是你对这个事情从高层直接介入并采取了强有力的管理手段，亦或有强大的组织能力或者技术储备或者强力外援？没有一些先决条件，我很难相信一个人可以做到如此气定神闲啊！老师能分享一些具体的操作细节吗？作者回复: 你好，勇闯天涯 第一，如果不放弃，就要尽全力。 尽全力的时候要有方法，要想解决方案，要进行分解。这个解决心态问题 第二，从自己最擅长的架构出发，将任务分解，有架构组，解决设计问题，其他人都是落实设计的方案 第三， 从项目一开始，测试就进入，可以说是测试驱动的 第四，近乎不近人情的项目管理，WBS细化的非常详细，并不断进行推演。
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每天晒白牙2020-10-28薪资只是工作的附属，工作的真正报酬是成长。而所谓的涨薪，不代表你的工作岗位更值钱了，而是你的个人能力足以匹配更值钱的岗位。 话虽如此，作为打工人还是为了薪资辗转反侧呀，为了钱工作也许更符合大部分人作者回复: 你好， 每天晒白牙 是这样的， 我能理解，我也是这样过来的。站在5年思考要什么，有清晰的目标，有达到目标需要的能力，然后有计划，更容易达到目标。 春种、夏长、秋收、冬藏， 要秋天收获， 在春天和夏天就要付出，春天想要秋天的收获，有时候会增加自己的烦恼，其实就是我经历的烦恼的经历。
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流浪地球2020-10-28老师您好，关于您举出的例子中的第2点： 2、任务分派后，搞不定的人，要去承担项目失败的全部责任； 不是十分理解，管理者这是需要承担什么责任呢，什么样的压力需要透传下去，什么样的压力需要自己承担呢？希望能得到压力传导相关的经验分享，非常感谢！作者回复: 你好， 流浪地球 这里有个前提是 管理者为所有负责，不管下面员工出什么问题，都是你的问题； 不管下面员工有什么业绩，都是你的业绩。 但是管理者怎么组织、协同下面团队做事呢， 职责要清晰，想象一下军队作战，因为一个环节没有做好，会发生什么？ 比如下面一个团队丢了山头导致全军覆没，管理者是不是扛所有责任，但是那个出问题的团队是不是也要为这次失败负责任。这样有助于团队协作意识培养，大家都要有全局意识，也有助于培养leader的担当，并且全体团队一起努力，都被调动起来，团队任何一个人都不当猪队友。
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喜世2020-10-28乔老师，您好，我感觉我和您的经历有一丢丢类似，程序员，也曾患过抑郁症，也是农村孩子，也是为了户口，也是十分看重钱，渴望成功，只不过我是女生。刚刚今年夏天刚刚硕士毕业，校招时，我也拿了很多offer，包括Amazon以及拼多多，但最终选择了这家公司，面试的时候，这家公司总裁宣传的特别好，说我们就要招清北的学生，你们来了之后我们会重点培养。但当我拒了Amazon，来了之后，特别失望，发现管理混乱，任人唯亲，得不到锻炼和培养，也没让我进入项目开发，没人带我，还是和学校一样，纯靠自学。我现在心态特别糟糕，虽然公司给的薪酬十分丰厚，但这钱依旧买不了房，我也害怕我自己落在同龄人后面，我不知道我是不是该拿到户口就直接跳槽，还是就苟着，自学2两年在跳槽。作者回复: 你好，喜世 我的建议很简单，如果这里不能让自己成长，那一定要换工作。 工作早期选择工作， 一平台（平台里面做事的机会）， 二 好经理，就可以去了。
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