个人感觉，提高自身的技术领导力，就像古时的大侠一般。
要想成为一个真正的大侠，
    必须拥有雄厚的内功(扎实的基础知识)，
    不断的追求和超越(不断提高自己的专业水平)
    与高手切磋演武(乐于分享和交流)
    为国为民的侠肝义胆(做正确的事和决定)

个人认为中国码农的这种特征一方面是当下的发展阶段造成的，因为有太多的市场空白，只要跑马圈地就可以了；另一方面也和东亚地区的文化有关，像临近的韩国和日本，已经算是发达国家了，工作时间和工作强度要比同样经济水平的欧美要高不少。

至于提升技术领导力，最主要的还是要提升基础技术能力和良好的沟通协调能力。有基础技术能力才不会被层出不穷的新框架、新技术弄的手足无措，因为这些新框架、新技术也都是在原有框架、基础上发展起来的，基本的原理还是那些，不同的只是实现方式上，掌握了基础技术和原理，就可以能快的领会理解为我所用；在有了深厚的能力之外，还需要把这些能力去影响周围的人，通过大家的合力将事情做成，在这个过程中沟通、协调能力就非常重要了。