我谈一下如何让我的员工拥有归属感，我们公司是创业公司，员工多数也不是211、985毕业的，要激发他们冲劲首先需要给他们安全感，如何让每员工有安全感？就是解决他们生活中的后顾之忧让每一个员工能安心工作
比如：1.代家人挂号 2.帮助租房给予补贴 3.帮助小孩入学 等这是公司分利的一部分。这样做的好处不仅让员工有安全感，也有了使命感。大家会感觉在这个企业里全家人都会得到庇佑，他们会像捍卫自己家园一样去捍卫这家企业。我觉得这个方法执行后员工改变最明显。

当然还有：给予核心员工股份；价值观一致等都会让员工有责任心的。