个人理解，这个跟很多事情都是类似的，没有绝对的答案。但在不同的公司，面试不同的人，做法肯定是会有差异的。通常来说，面试初级水平和高级资深的应聘者，面试的轮数应该是不同的，后者通常会面更多轮，而前者很多一轮或两轮就完全搞定了，当然硅谷的我不太清楚。做任何事儿应该简单、灵活，能一次搞定就别两次，不确定的时候就多面一两轮。

当然手机北京面试的时候有幸见到安姐啊：）

有些(做网站的)公司面试 还会进行pair programming: 面试者和面试官结对来解决一个真实问题，从而感受这个面试者的: 1) 编程习惯; 2) 思维方式; 3) 代码组织能力

您好，面试的知识讲的很棒！请问，您可以讲讲系统设计方面的知识吗？

面试确实需要多轮面试，但是几轮更合适，这是一个不同公司不同情况的问题。题库的更新是个难题，如何衡量不同题目之间的难度。一种一个方法就是对题目进行变形和伪装。

以前确实见识过不少单一技能突出的同事，有coding超级利索，而对系统设计毫无思路的高手。也有在设计层面剖析问题时剥丝抽茧，但对编码实现困难重重的设计专家。