2017-12-18举个真实的例子，有个同事，做 Android 开发的。在 2017 年上半年，该同事也开了一个公众号。但是由于 Android 开发的写 Android 内容的太多了，所以这个小弟开了个 Python 的公号。结合 Android 的程序员经验，再加上 Python 自己的一些实战，很好的吸引了一批读者，慢慢的提高了自己的影响力。现在运营的还不错，除了技术外，也会聊聊技术外的一些东西，已经做到由点及面了。已经有小小的影响力了。 13
2017-12-19美国著名的心理学家和作家Robert Cialdini教授提出过 几条影响力的原则，这些原则也可以用在团队中：
1.多帮助身边的同事，产生互惠关系
2.真诚对人认真做事
3.树立榜样效应
4.建立自己威信，从诚实可信做起
5.让同事对你产生好感，俗话说：得道者多助展开 9
2017-12-18如果是个人影响力，我觉得像阮一峰这样写博客写了十几年的很厉害，在互联网影响力很大，，在公司的话，我觉得可能看为项目贡献了多大力来决定他有多大的影响力 5
2018-01-15从MacTalk到嘀嗒嘀嗒，从知识星球到极客时间，毕业一年多以来，一直在看着池老师和安姐的文章，这也是个人影响力的强力体现，以后会一直关注下去 3
2019-11-16发现这里边可以概括为同理心，就像纳德拉刷新中所反复强调的一个词。 1
2017-12-18第一个例子应该如何应对呢 1
2019-11-09必须时刻谨记把事情搞定是最终目的，其他的都是可以让步的，某些设计方案的细节，不必要达成全选认可，没必要，不是最核心的，我们可以让步。大概这就是谈判吧。只要可以达成目的，让步一些并没什么大不了。
2018-11-06同问第一个例子应该如何应对，是说服自己，这正是我有影响力的体现吗？
这种事情预防太累，发生之后找谁处理都没意思，除了一笑而过似乎没有更好的解决方案
2018-02-28整体观点很是认同感，写的是触及到本质的东西，安姐威武
2018-01-05多角度思考能力比较重要，比如站在开发角度给产品提供高效率的解决方案