笔记:
1 作者反复解释了下学好dp 的重要性。
映像深刻的:
基本功不够,把一台战斗机放你面前,你都不知道如何欣赏和品味。
其它职能:
1 面试所需(适当的区分度)
2 告别烂代码,让实现优雅起来。老司机后,要参与指导菜鸟,也要会。
3 show me the code ,你牛不牛,终归还需要代码的展现,把框架说得头头是道又如何,技术看技术,硬核不行,外表的东西白搭。没法成为别人心中的大牛的。
作业:聊看法。
一句话,简直太tmd 的重要了。
以前重构过一个p2p 客户投资后奖励活动【放心,平台未跑路,老板是用心做事的人】。 刚开始,他们真的是 if eles 的去写每一个活动。
我去了后。主要就是参考yii 框架的实现方法。
做了以下解藕,把购买后的奖励分为四块。
通过配置 rules 来确认是否有奖励资格。 【首次,】
清算出奖多少,奖给谁(通常会带上推荐人)【固定额,阶梯算法,比例值,vip 等级等】
创建出奖励执行类, (红包,现金,抽奖券 , 积分等) 并执行奖励
发送通知 (站内信,短信,微信,邮件 , ) (通知会在通知里挂接广告)
离开那公司时特意查了一下,公司共发布了1700 条个奖励项,给客户返利约900 万。
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