心得如下

1.侥幸跟老师的想法一致，工具十分重要，我个人认为对工具的使用，甚至是人与人之间最大区别。开挖掘机挖地和用铲子铲地的人，两者效率相差百倍万倍，但是两者在智力，天赋，努力程度差异其实很小，区别在于工具的使用。

2.我对于独立承担责任的理解是，这跟协作是想通的，协作的前提是你值得协作。

3.协作的本质在于整体>部分之和

4.学会问问题是个技术活，个人的理解是，先想一想，找到问题方向->查资料->写出来（一方面是梳理，一方面是让帮你解决问题的人，了解你的思路。）->询问(要点在于，态度谦卑，要节约对方时间)->总结问题和自己的思考（方便复盘和共享问题库）

5.业余和职业区别，让我想起一句话，其实绝大部分人根本就没有努力到要拼天赋的时候，很惭愧，自己也在绝大部分的阵列中，要改变，要努力，

6.关于创业，我的个人想法是，想方设法降低风险才是王道。

7.一个自己收藏了很久的小问题，为什么是我，而不是我的同事，提前获得了晋升，得到了更高的薪酬，我的价值在哪里？这个价值的稀缺性在哪里？




对了，顺带问一下，老师更新时间是在周一，三，五的几点

老师，你好，我现在在一家公司工作很迷茫。先说下背景，我是15年大专毕业的，15年和16年做过本专业和销售的工作，发现自己很不适合，有一次上网偶然被java招聘的高薪水吸引住了，于是便在16年10月开始自学java，在学习时，开始感觉有点难，但后面我慢慢发现我很适合编程，顺便一说我生日就是1024🤗，17年7月也就是去年找到了工作，也就是目前的公司，薪水8k还不错，由于是小公司，所以去年基本是没有技术含量的增删改查加上自己写js交互（因为前端懒只提供静态页面），今年空降了阿里cto开始推动微服务，我也参与搭建了微服务（说实话，搭建一个微服务真的感觉没有什么技术含量，真正的是里面的原理和思想）。公司目前技术氛围很差，感觉老大很水（原因:他每次都是从网上找解决方案，能用就行。我因为是转行，深感java基础不足，有一次在公司闲暇之余看java编程思想，老大说这本书完全没必要看。还有一次因为公司的maven时不时抽风，于是买了本maven实战，可老大说这个也没必要看，在网上找一大堆，浪费时间）但事实是我看后学到了不少内部的知识。现在微服务也都搭完了，现在又陷入了业务代码。我回顾了一下从开始工作到现在除了我工作之外主动学到的知识和cto推动微服务时学到的关于微服务知识（事实上微服务原理也是自己看书学的，工作上搭建的微服务感觉更像工具，毫无技术可言），还有git，基本上没有了。现在上班如上坟，感觉这样下去没有出路，已经有离职的打算了，没心思上班，公司团队技术普遍很低，但又怕离职工作难找，感觉很迷茫，想问下如果我现在离职决定对吗？

2012年，好不容易面试获得外包开发工作，加班加点文化，熬了一年多的螺丝钉。然后就去玩的一年淘宝卖家，不会挑货。于是抱着去外面看看的心态，就去当了四个月私人鞋厂的淘宝客服(每周六天早上八点晚上十二点，住工人宿舍)，艰难的离职后，去一个月的电话销售，表达能力不行，和缺乏自信，被老板友善劝退。花了一两个月恶补之前的计算机知识，终于面试通过，进入一家传统软件开发企业。感恩这家企业的导师制，我能独立承担开发系统了，也涨见识。干了一年多公司大波同事离职，导师也离职了。我也重新出发，现在在保险公司作开发。感谢罗胖，感谢得到，让我在2017年初，终于有自发性去学习知识理论，意识到单靠加班加点的业务性开发，是很难突破的。最近越来越意识到数据结构和算法，数学，操作系统等知识重要性，在恶啃中。(不过，从毕业时身体的极好，到现在也腰椎盘突出，腰僵硬，真心觉得干不过年轻人，所以要换道超车才是关键。)

技术上简单指导即可，还得靠自己。
而业务上，有些人是保留性的。
比如现在的经理……
正在尝试跟老大交流更换经理。
跟保留性太强的人是学不到业务能力。
毕竟这种人不会写业务文档。
还有一线城市的大部分应届生工资真没有一万好吧。
我被高估了，有个7000就不错了。哈哈

持续学习，以不变应万变！

"我不停的擦拭手中的利剑，不是因为我喜欢它，也不是因为它能带来安全，只是因为，每当下一次冲锋的号角响起时，我能够迅速拔出，纵横厮杀，直至战斗结束，不让自己倒下。
……
生活在这样的时代，与其被迫上场，心怀恐惧，不如主动征伐，加入时代的滚滚大潮当中，去见识一下时代的风采，写下自己的故事。"