2019-07-30okr更像是共赢，企业达成目标，个人获得成长。
kpi则更多的体现在实现企业目标上。
我们公司hr之前有段时间也在提倡okr，之后就不了了之了，我们总是高估自己短期的努力，而低估自己长期的努力。作者回复: 👍
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2019-08-05KPI可以解决企业生存的问题，而OKR可以解决企业发展的问题。keep learning，老师是不是可以留个联系方式给个请教的机会。作者回复: 我请编辑同学发你😁
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2019-07-29黄老师，你可以举一个具体的例子来说明如何设置OKR吗？作者回复: 关于如何制定 OKR，请参见《08 | 如何轻松制定OKR？方法原来如此简单》。
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2019-10-28黄老师，如果一个团队的KR是完成某个产品的开发上线。那么团队的前端组的O可以是完成某个产品的页面开发，后端组的O是完成某个产品的后端页面开发？作者回复: 在制定 OKR 时，首先我们需要把 O 制定出来，它是一个清晰明确的目标，而且需要做到激励人心。此外，如果在项目中使用 OKR，我们需要将项目的价值体现在 O 中，而不是某个特定的功能或交付的成果。
- 2019-08-29承接和分解上级okr,至少有一个kr，不太理解这句，恳请老师再讲解一下。谢谢