第188讲 | 张嵩：从心理学角度看待小中型团队的管理

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本文从心理学角度探讨了小中型技术团队的管理方法，着重讨论了团队成员的自我服务归因偏差、错误知觉、基本归因错误和自我妨碍等心理现象对团队管理的影响。作者提出了一些解决方法，如即时反馈、分解任务、培养反向思考习惯和定期一对一沟通。同时，文章还探讨了自我服务偏差的利弊以及管理者应对的策略。通过心理学理论，为技术管理者提供了新的思考角度和管理方法。文章内容深入浅出，为技术管理者提供了有益的管理思路和策略，对于理解和解决团队管理中的心理问题具有一定的指导意义。