技术领导力实战笔记
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技术领导力实战笔记
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大咖对话 | 技术人真正需要的是升维思考

探索其他潜在的应用市场
深耕服务端开发的生态
不再是小众语言
低心智负担
低学习成本
革命性的语言
参与开源社区的工作
成为行业内第一
定义技术主线
参与开源社区的工作
致力于成为行业内第一
定义公司的技术主线
忘记自己是技术人,把自己看做是产品人
热爱自己做的产品
别把自己的技术能力当回事
懂技术的产品人有一定优势
忘记自己是技术人,把自己看做是产品人
热爱自己做的产品
别把自己的技术能力当回事
深入研究行业发展趋势
尊重是换位思考的关键前提
学会换位思考
真正意识到公司里每一个岗位的重要性
从代码和架构提升到业务层
提升思考方法
协调能力
判断力
商业层面
用户价值
业务思维
Go语言的发展
Go语言的优势
树立技术品牌的关键
树立技术品牌
技术人如何把握商业发展趋势
技术人创业的建议
把握商业趋势
提升产品思维的关键
技术管理者的核心能力
产品思维
Go语言的发展情况
创业公司如何树立技术品牌
技术人如何准确把握商业发展趋势
技术人如何提升产品思维

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

你好!
今天与我们对话的嘉宾是七牛云创始人兼 CEO 许式伟。
许式伟曾在金山、盛大等知名互联网公司担任重要技术岗位,从事核心产品研发。2011 年,他与吕桂华一起创立七牛云,专注以数据为中心的公有云服务市场。此外,他也是国内 Go 语言实践圈子公认的 Go 语言专家,著有国内第一本 Go 语言图书《Go 语言编程》。今天我们请他来聊一聊技术人怎样提升产品思维,以及如何把握商业趋势。

Q:技术管理者为什么必须具备产品思维?怎样提升产品思维?

A:产品思维从本质上讲,就是业务思维,就是要去思考产品的用户价值,甚至更进一步需要考虑商业的层面,思考怎么才能卖出更高的价格或者卖更多的产品,从而产生更大的营收和利润。
技术管理者首先是一个管理者,为一个团队的前途负责,其次才是一个技术人员。我认为管理者最核心的能力不是团队管理能力,而是以下这两点:1)判断力:如何避开错误的和没必要做的事情,集中精力到最必要和最正确的事情上,从而让团队尽量少做无用功;2)协调能力:如何和其他团队进行高效协同,从而为团队构建最好的工作环境。
要达到以上两个能力,都需要以超脱技术,也超脱自己团队的全局视角看问题,即以达成大家共同目标的角度去看问题。我们平时强调沟通时经常说要学会换位思考,其实真正需要的是升维思考。为达成自己的目标,就得将自己的目标和大目标进行强关联。归根到底就是需要比较强大的产品思维。
提升产品思维关键是要提升思考方法。从代码和架构提升到业务层,从后方的研发办公室前移到客户现场,并理解到自己所做的工作对于客户的影响面,从而真正意识到公司里每一个岗位对于完成客户需求所各自具备的重要性,从而学会收起自己的自大心理,真正尊重公司里的每一位同事。尊重是换位思考的关键前提。这些理解将能非常有效的反向指导团队的工作。

Q:技术人创业,如何准确地把握商业发展的趋势?

A:我得泼盆冷水,一个人是否懂技术对于把握商业趋势并没有明显关联性。尽可能了解行业发展趋势的唯一办法就是深入而透彻的研究这个行业。因此对于这个问题我唯一的建议是:别把自己的技术能力当回事。就算之前是技术大佬,也应该把自己当小白,怀着敬畏之心好好学习商业知识,认真倾听用户的声音,洞察需求的演进方向。不要死抱着自己的技术荣誉不放。
最最重要的是,要热爱自己做的产品。只有热爱产品的人才会没日没夜的琢磨产品的细节,才能切身感受到用户仍然未决的痛点。所谓商业发展,不就是更好的解决客户的痛点吗?
所以技术人创业,我的建议是在思考商业发展趋势的时候,不妨先忘记自己是个技术人,要把自己看做是个产品人。技术人的视角是怎么把东西做出来,而产品人的视角是用户怎么用这个产品。当然,懂技术的产品人是有一定优势的,如果他的技术视野足够宽广的话,他就有可能先于他人发现将技术应用于新市场的机会。
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  • 总结

七牛云创始人兼CEO许式伟在本文中分享了关于技术人员如何提升产品思维、把握商业趋势以及树立技术品牌的见解。他指出,技术管理者需要具备产品思维,即从业务和商业角度思考产品的用户价值和营收增长,并强调了提升产品思维的关键在于提升思考方法和换位思考。此外,他强调技术人创业者应当深入研究行业发展趋势,热爱产品并尊重用户需求,而不是过分强调自身技术能力。许式伟还分享了七牛云如何通过书籍撰写和技术分享会树立技术品牌的经验,并强调了定义技术主线和参与开源社区的重要性。最后,他分享了自己对Go语言的看法,强调了Go语言的优势和发展情况,以及对未来的展望。这篇文章涵盖了技术人员在产品思维、商业趋势把握和技术品牌树立方面的重要观点,对于技术人员和创业者具有一定的指导意义。

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全部留言(10)

  • 最新
  • 精选
  • codesve
    我觉得这4个问题,应该倒序来看。 成为技术专家 >>> 树立技术品牌 >>> 把握商业趋势 >>> 提升产品思维。 对吗?

    作者回复: 其实可以是同步的,技术人在各个阶段都可以有意识地培养自己这几个方面的意识,比如提升产品思维,对每一位技术人的具体工作都会有帮助。

    2018-05-18
    2
    6
  • Lynn
    技术管理者首先是一个管理者,为一个团队的前途负责,其次才是一个技术人员。我认为管理者最核心的能力不是团队管理能力,而是以下这两点:1)判断力:如何避开错误的和没必要做的事情,集中精力到最必要和最正确的事情上,从而让团队尽量少做无用功;2)协调能力:如何和其他团队进行高效协同,从而为团队构建最好的工作环境。
    2018-05-26
    1
    8
  • 水果硬糖
    我想问一下 对于一名技术人来说技术扮演的角色是什么?意思是培养自己的产品思维业务思维怎样才能不用力过猛变成了一个产品经理..
    2018-06-01
    2
  • 严长友
    产品思维:思考用户价值,思考商业价值 团队管理:判断力(做正确的事),协调力(正确的做事) 如何让团队把代码、架构、产品融合到用户业务、用户场景、用户场所中
    2018-05-19
    2
  • Kqiu
    go语言接下来不仅会深耕服务器开发的生态,同时也会积极探索和挖掘潜在的应用市场。
    2023-03-19归属地:湖北
    1
  • Kqiu
    写书,一方面可以证明自己是某个领域的专家,另外一方面可以体现自己独到的眼光和品味。结合一些高端架构类的技术交流会议的密切分享,打造技术品牌。
    2023-03-19归属地:湖北
    1
  • Kqiu
    就算是技术大佬,也应该把自己当小白,放下之前的技术荣誉,怀着敬畏之心学习商业知识,认真倾听用户的声音,洞察需求演进的方向。
    2023-03-19归属地:湖北
    1
  • Geeeeeeek
    『但我们认为未来 Go 会占领整个基础设施领域』,现在2021年了,Go语言市占率到底怎么样了?
    2022-01-07
    1
  • 有恒
    产品人的思维:用户怎么用这个产品;技术人的思维:怎么把产品做出来。
    2021-10-14
  • zzz
    别把自己的技术能力当回事
    2019-01-12
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