16｜有战斗力的团队，是打造出来的，也是争取来的

新浪微博研发中心高级总监李庆丰分享了关于打造有战斗力团队的见解。他强调了选人、协作机制和平台机会这三个关键因素。在选人方面，他强调了员工愿意学习和有使命感的重要性，并提出了帮助员工成长的方法。在协作机制方面，他强调了建立良好的团队结构和技术体系，鼓励技术创新和分享。在平台机会方面，他强调了团队需要在挑战中历练成长，以及如何通过挑战性的平台机会来提升团队的战斗力。这篇文章强调了打造有战斗力团队的重要性，并提出了一些实际的建议和观点，对于管理者和团队成员都具有一定的借鉴意义。