程序员进阶攻略
胡峰
京东成都研究院技术专家
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程序员进阶攻略
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35 | 关系:学徒与导师

关系
学徒
导师
起源
师徒关系

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

现在很多公司都有一种带新人的导师(Mentor)制度,导师制的初衷是为了帮助新员工快速熟悉公司环境,并提供工作技能和个人成长的帮助,正所谓 “传帮带”。
这是用制度建立并约束了一种在新、老员工之间的关系,这本是一个很好的出发点。但想要类似这样的制度关系发挥期望的作用,恐怕就需要 “导师” 和 “学徒” 都有一个更高层次的清晰认知,毕竟制度只能在其中起到催化的作用。

起源

导师制诞生于十四世纪,随之带来的是一场翻天覆地的变化。
突然之间,那时的年轻男女们可以用自己最富余的资产——时间,去交换当时最稀缺的资源——培训。在那个时代,经验丰富的手艺人,比如,铁匠、鞋匠、木匠等,他们指导这些年轻人,并承诺将来某天年轻人能学会他们的技能然后去开创属于自己的事业。作为交换,年轻人会提供低成本且廉价的劳动力。
作为学徒,年轻人可能赚不到什么钱,但却能学到关于这门手艺的各种经验和技巧。比如:一个铁匠学徒,能学会或掌握如何去建造高温火炉,组合不同的金属以产生不同熔点的合金混合物,以及制作耙、刀或犁等工作技能。这些经验和技巧,在当时的学校里是都教不了的,只能进入这行业去获得第一手的经验。
那么程序员这行的导师制,像是中世纪时期那样吗?似乎有点像,但也不完全一样。我们都知道编程这门手艺,你读的书再多、再好也不如真正动手去做。可是你一旦开始做了,也会很快掉入迷宫,因为路径千万,到底怎样才是对的?怎样才是好的呢?所以,现在好多公司都会说,“我们会为新员工或学生配备有经验的‘导师’来领路……”但,很多有经验的程序员并不能很好地理解(这也包括曾经的我),作为 “导师” 到底该做什么?要怎么做?以及做或不做于自己有什么关系?
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师徒关系在技术领域中的重要性备受关注。本文以学徒和导师的视角,深入探讨了师徒关系的实际意义和价值。学徒德里克在音乐学习中遇到了导师基莫,基莫提供了丰富的经验和愿意分享的精神,帮助德里克在短时间内取得了惊人的成就。而基莫则通过严肃的态度和行动,识别出了真正认真严肃地想干点事的学徒。这种师徒关系不仅带来了学习和成长,还转化成了长久的朋友关系。文章强调了师徒关系对于技术领域发展的重要性,以及双方的态度和行为对于关系发展的影响。通过学徒和导师的故事,为读者提供了深刻的思考和启发,呼吁读者在成长的阶梯上寻找并建立这样一种关系,最好的状态既是学徒又是导师。这篇文章深入浅出地探讨了技术领域中的师徒关系,为读者提供了有益的思考和启发。

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全部留言(19)

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  • 亦师亦友固然最好,但是我觉得当徒弟的需要好好学习郭靖,现实中风清扬和令狐冲都少有,但以郭靖的态度无论江南七怪还是洪七公都会好好教的!

    作者回复: 嗯,关键是主动性,尊重(态度)和理解

    2018-10-28
    4
  • third
    为领导或着老师分忧,他才能腾出手来,做过更大的事情。但是,要确保,他真的把你当徒弟或着属下。 更重要的是,要确保自己够格 分享利益,把蛋糕做大,我们才能获得更大的利益

    作者回复: 嗯,做大蛋糕比争抢份额更有益

    2018-10-23
    4
  • HellloWorld
    峰哥请教两个问题:1.为什么说取得领先的方法,就是提携你身边的人?2.如何找到比自己的技术能力强自己佩服,而又愿意帮助自己的导师呢?

    作者回复: 1,教本身也带来进步,而且身边的人如果无法支撑你,如何能去做更大更多的事呢。2,好像没啥好办法,看缘分吧

    2018-10-23
    3
  • Since
    亦师亦友,共同进步,没有利益的捆绑,这才是良好的师徒关系吧,作为刚入职的新人,确实遇到了这类问题,一开始的时候不好意思去问,结果就是在简单的问题上死磕,不及师傅的一句点播,但是也不能一直去麻烦师傅,这是我刚入职的小菜鸟的心态,不知何时才会形成反哺,心态还需调整吧

    作者回复: 调整调整,其实也没那么复杂

    2018-10-22
    2
  • 艾尔欧唯伊
    亦师亦友最舒服了。。一起成长。。

    作者回复: ^_^一起成长

    2018-10-23
    1
  • Mr. Xu
    什么样的老师是最好的呢?我觉得是那种既会让学生进行足够多的基础训练让其奠实基础,又能从一个很高的高度监督学生避免其走弯路。从工作来讲就是给其足够多的“鸡毛蒜皮”来让徒弟把握细节,偶尔又用一两句精辟之语指引其方向。有这种导师做梦都会笑醒吧!

    作者回复: 而且还不能拔苗助长,成长是需要时间的

    2018-10-22
    1
  • Ayosh
    年轻人的优势是有时间。

    作者回复: 而且试错成本低

    2019-03-15
  • 公号-技术夜未眠
    很赞同峰哥的亦师亦友亦徒的观点,三人行必有我师焉。 这与谦虚、尊重、信任(HRT)是处理关系的黄金准则一脉相承。
    2018-10-22
    8
  • Mr. Xu
    什么样的老师是最好的呢?我觉得是那种既会让学生进行足够多的基础训练让其奠实基础,又能从一个很高的高度监督学生避免其走弯路。从工作来讲就是给其足够多的“鸡毛蒜皮”来让徒弟把握细节,偶尔又用一两句精辟之语指引其方向。有这种导师做梦都会笑醒吧!
    2018-10-22
    3
  • Tyrone.Zhao
    学习和成长是自己的事,严肃待之,行动起来,自助者,人亦助之。
    2022-11-25归属地:上海
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