11丨面试：如何准备简历和面试？
面试是什么
如何书写一份合格的简历？
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程序员在准备简历和面试时需要注意的关键点包括简历精简工作经历、突出重点，面试前根据公司招聘风格做针对性准备，注意不勉强、交流通畅等。文章还提到不推荐靠面经面试，面试中的注意事项，以及对面试的疑问，如面试官刁难面试者、面试问题难度等。此外，文章还探讨了学历的重要性以及面试的思考题。总的来说，面试是公司择优录用的过程，需要精心准备，最重要的是真诚，对自己的经历要坦诚描述。
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全部留言(7)
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J.Smile学历就像是一块奖牌，但是工作经历和工作取得的成就也是奖牌。奖牌多了，单块奖牌的重要性就下降了。 —————————— 这句话觉得非常好，以前自己总是纠结自己的普通本科学历，总觉得因此丧失了很多机会，而且面试官倾向于对高学历的蜻蜓点水，对普通学历的百般为难。归根结底，还是自己多年的工作经历和背景缺乏✨点。选拔人才时，选拔高学历，能力一般的的确是最稳妥的，最有效保值的方式，我们能做的就是继续提升自己，比那些高学历的能更加努力。作者回复: 是的，开局一张文凭，剩下全靠自己攒。获取的“奖牌”越是久远，越没光辉。如果一个人工作十几年之后，还拿自己的毕业院校作为唯一的亮点，那就没意义了。 俗话说，“毕业前我以学校为荣，毕业后学校以我为荣”。学校再好也是过去，当前的成就才是值得奋斗和骄傲的，毕业后就不能一直蹭母校的光辉了啊。总不能除了学校好就没有别的能拿出手的荣誉了吧。 所以没必要觉得学历高啦低啦怎么滴怎么滴。后面的成绩全靠自己。加油～
2020-08-068
一道阳光我最近面了一次，技术上面试官只问了java基础和jvm，我有几点答的不够好，其他的框架、数据库都没问。项目上简单介绍整个的流程，我简历写的内存、cpu优化经历都没问。大概谈了40分钟左右，然后就叫我回来等通知，一个星期后才有结果。当我走出来时就感觉没戏了。作者回复: 面试找工作绝对是个随缘的事情. 不过就你的描述来说, 这个面试官的面试技巧还是有待提高的. 还有一种可能性就是这个公司对内存和CPU优化完全不在乎. 不要介怀这些细节, 一个有能力的人是找到合适自己的公司, 而不是让自己合适每一个公司.
2020-06-108
星痕老师，毕业后工作1-2年的，为啥你会劝不要跳槽呢？我在一家传统保险公司，觉得学不到啥技术，视野太窄，想好好学习沉淀打好基础进大厂。这样的跳槽理由合理吗？作者回复: 任何结论都是要有前提的。普遍的建议对具体个人的情况是否适合，就要具体来看了。 普遍来说，2年+基本可以把自己工作中常用的技术锤炼到应用自如的程度。这时候再换工作，会比较自如，成功率也高，溢价也好谈。同时，小于两年换工作，会给人一种不踏实的感觉，如果连续有几段工作不满2年甚至1年的跳槽经历，是个减分项。越是级别高的人，公司对他投入的资源越多，也越不愿意看到这个人跳槽。 如果决定是走技术路线，刚毕业的一两年里，最重要的是把技术用熟。如果第一份工作对自己的打牢技术技术没帮助，确实可以考虑提前跳槽。当然，面试前要好好组织一下自己的跳槽理由。
2022-02-2722
Sdylan简历一定一定要认真梳理自己工作项目，特别是用到的技术吃透，不然面试的时候真是窘迫的很。作者回复: ✅
2020-07-152
奕技术能力是你能不能做的问题，态度是你想不想做的问题。 所以 态度不正立马 pass ,比如 简历造假，经历造假作者回复: 是的，很多事情都是零容忍的
2020-11-141
源以南简历或者工作经历，项目简历千万不能作假。你不要以为你作假做的非常好。面试你的人往往会有工作十年以上的经理级别或者总监级别的人。他们的工作经历很丰富，而一旦感觉你在项目经历里面可能有什么不对的地方，他们也没有必要完全去跟你说透，只是在你的印象分里面大大的减了一笔。最后的结果可想而知，所以说作假是完全不能容忍的。作者回复: nod，没人喜欢被骗，尤其是要一起工作的人。
2020-11-081
秋天有一次 是 某团的面试 人家扔给你一个算法题 低头去解决线上问题去了作者回复: 类似的情况我也遇到过。如果对这个职位特别期待，感觉自己发挥不好的话，可以考虑跟HR反应，要求重新面试一次。
2023-01-09归属地：北京